Management by Umbrella und seine Bedeutung
Völliger Schutz des Personals
Eine weitere ironische Variante zum Thema Management ist Management by Umbrella, also ein Management, das die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter absolut schützen möchte und unter den Regenschirm stellt, damit ja nichts passieren kann. Das ist löblich im Vergleich zu anderen Vorgehensweisen, aber übertrieben und kontraproduktiv.
Was hat es mit Management by Umbrella auf sich?
Dies ist eine ironische Umschreibung für eine Form des Managements und der Führungskräfte, die man widersprüchlich interpretieren kann. Es gibt die positive Aussage, dass sich das Management jederzeit und in jeder Situation vor das Personal stellt und dieses schützt, auch wenn schwere Fehler begangen wurden. Management by Umbrella heißt sinngemäß, dass über dem Personal der Schutzschirm geöffnet wird.
Es gibt natürlich auch die negative Interpretation. Der zufolge wird das Personal zwar geschützt, aber in einer Situation, in der es dem Unternehmen nicht gut geht. Die Führungskräfte wissen das, wollen aber keine Demotivation oder haben sogar Angst davor und teilen nicht mit, wie es aussieht. Den Fall gibt es immer wieder und aus den Medien erfahren dann die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass das Unternehmen in finanzielle Schwierigkeiten geraten ist. Hätten sie es früher erfahren, wäre der Schock nicht so groß und man hätte vielleicht gemeinsam eine gute Lösung finden können.
Und die Demotivation mag es punktuell vielleicht geben, aber die meisten würden erst recht Gas geben, um mitzuhelfen, das Unternehmen zu retten. Management by Umbrella als übertriebener Schutz ist daher auch nicht das Wahre.
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